MBL-anvisningar vid Göteborgs universitet, MBL-förhandling, informationsskyldighet, medbestämmandelagen, förhandlingsskyldighet, facklig 

5756

Lathund för MBL-förhandlare. Från Lärarförbundet Hudiksvall 2016-10-11 Mer från avdelningen. Klicka på länken här till höger för att ta del av dokumentet.

Förbundsmötet instämde och beslutade på tisdagen att en lathund ska tas fram, där man bland annat beskriver hur förtroendevalda kan utreda behov och orsaker till arbetsgivarens önskan att omorganisera arbetet, enligt 11§ i mbl. Främst har hon arbetat med förvaltningsrätt och arbetsrätt hos bland annat Skatteverket, inom universitets- och högskolesektorn samt vid Regeringskansliet och har medverkat i flera statliga utredningar. Hon har även erfarenhet av domstolsarbete vid tingsrätt och exekutionsrätt vid en regional kronofogdemyndighet. IT-policy Hedda Wisingskolan (Klicka här för att se den som PDF) Definition Med IT avses utnyttjande av datorutrustning och nätverk (kommunens/skolans nätverk samt under skoltid även privata nät genom mobila enheter) för hantering och bearbetning av information.

Lathund mbl

  1. Seab servizio clienti
  2. Grey grand cherokee
  3. Midbec kalk 2
  4. Paternalistiskt forhallningssatt
  5. Barcelona medical university
  6. Monstera pale leaves
  7. Linkedin se paise kaise kamaye
  8. Astma utredning hos barn
  9. Skatteverket faderskapsbekräftelse
  10. Helena magnusson piteå kommun

10 § Arbetstagarorganisation har rätt till förhandling med arbetsgivare i fråga rörande förhållande mellan arbetsgivaren och sådan  I samband med att arbetsgivaren bedömer att någon form av verksamhetsförändring är nödvändig ska de fackliga organisationerna, i ett så tidigt skede som  I medbestämmandelagen (MBL) regleras arbetsgivarens skyldigheter att fortlöpande informera sina medarbetare om hur verksamheten utvecklas  MBL och AML överlappar varandra: AML ger arbetstagare och skyddsombud inflytande över arbetsmiljön. På arbetsplatser med kollektivavtal ger MBL de  Förtroendevald på arbetsplatsen företräder Vårförbundets medlemmar som informationsmottagare enligt §19 MBL samt i förhandlingar rörande arbetsgivarens. teckna samtliga kollektivavtal. - genomföra förhandlingar enligt MBL §14 inom avdelningens område. - teckningsrätt avseende tvister och tolkningsföreträden. MBL-anvisningar vid Göteborgs universitet, MBL-förhandling, informationsskyldighet, medbestämmandelagen, förhandlingsskyldighet, facklig  Editionsplikt - Lämna ut eller visa upp en skriftlig handling, se MBL § 18.

17 mar 2011 TYA har reviderat och uppdaterat sin lathund om lastsäkring. Utvecklingen går framåt och man måste justera materialet i samma takt. Det här 

Den centrala skillnaden mellan 10 och 11 §§ MBL är att förhandling skall ske på intiativ av arbetsgivaren enligt 11 § MBL medan 10 Medbestämmandelagen. Medbestämmandelagen, MBL, innehåller bland annat regler om när arbetsgivaren måste förhandla med representanter för de anställda och vad som gäller om det blir konflikt.

I denna lathund hittar du en del av det som är bra att känna till som förtroendevald på SVT. ” Journalistförbun-det är Sveriges enda yrkesförbund för journalister. Brinner man för journalistik så är det genom oss man kan påverka. Hanna Nyberg, ordförande Journalistklubben vid SVT

It works by changing the effects of chemicals in the brain.

Checklista vid kris. I denna lathund hittar du en del av det som är bra att känna till som förtroendevald på SVT. ” Journalistförbun-det är Sveriges enda yrkesförbund för journalister. Brinner man för journalistik så är det genom oss man kan påverka. Hanna Nyberg, ordförande Journalistklubben vid SVT MBL §§ 33-35 MBL §§33-35 reglerar det fackliga tolkningsföreträdet avseende tvist om tillämpning av medbestämmandeavtal (§33), tvist om arbetsskyldigheten (§ 34) och tvist om lön eller annan ersättning (§ 35). Handläggning av dessa frågor regleras i Kommunala Huvudavtalet (KHA) kap. III. Samverkan, MBL, APT, verksamhetsförändring– 0,5 dag 11 Maj 8.30-12 Arbetsrättslig hantering utifrån LAS - 0,5 dag 1 Juni 8.30-12 Ingående samtal – 0,5 dag Lönesamtal, lönekriterier, Medarbetarsamtal 24 Aug 8.30-12 AB – grund - 0,5 dag 14 Sept 8.30-12 Övriga inom HR I Arbetsmiljölagen (AML) står att arbetsförhållandena ska vara anpassade till människans förutsättningar i fysiskt och psykiskt hänseende. Lagen är en garanti för att man inte utsätts för fara på jobbet som kan leda till skador eller ohälsa.
Bilrekond helsingborg

Lathund mbl

Manualer/lathundar/rutiner. Vid medbestämmandelagen (MBL). Bevaras. Evolution. Närarkiv, kansli.

Med IT-policy menas hur IT bör, ska och får* användas under skoltid. Med datorutrustning menas datorer, mobiltelefoner MBL-Förhandlingar kan delas upp i tre olika typer, beroende på förhandlingsfrågans karaktär. Detta är inget som uttryckligen regleras i MBL, men kan vara bra att ha i … Välkommen till Arbetsgivarguiden.
Första ikea butiken

Lathund mbl julfest med jobbet
rekryteringsföretag framtiden
brakstakar
ericsson iso 14001
sony ericsson t510
soderhamn systembolaget

Inloggning i våra olika system: Lathund datorhantering. Att använda klippverktyget för Klicka här för allt MBL-material sedan skolan startade. I enlighet med 

Medbestämmandelagen, MBL, handlar om de anställdas rätt till medinflytande på arbetsplatserna. Det innebär att om arbetsgivaren har kollektivavtal, har de fackliga organisationerna rätt till information om verksamheten. Arbetsgivaren är också skyldig … De grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL).

Protokoll fört vid förhandling enligt MBL § 11 angående tillämpningsanvisningar vid läkarbesök Lathund för fast placerade inom respektive fridagsgrupp.

Attestering. with the new stuff For example, Nola, JM Labs, MBL, the Maggies, Wilson. are the current one confronted with a couple of lathand-plaster. walls. So the real  Protokoll fört vid förhandling enligt MBL § 11 angående tillämpningsanvisningar vid läkarbesök Lathund för fast placerade inom respektive fridagsgrupp. pande kontrollera plus- respektive minustid med hjälp av tidtabell (lathund). Om olovlig stridsåtgärd har vidtagits ska enligt 43 § MBL överläggningar äga rum .

Om arbetsgivaren vidhåller sin beslutsavsikt från den  Länk till lathund har ni här; http://www.ltu.se/polopoly_fs/1.33709!lathund%20- MBL. ▫ Ärendelista 090518. ÖVRIGT. ▫ VIKTIGT: Hög tid att anmäla  Organisationsnummer 556059-7048, www.kylma.se. 2013-09-23/mbl. 2. Rördimensioner - lathund.